Este un joc dezvoltat pentru a ajuta echipele si membrii acestora sa lucreze impreuna mult mai bine si mult mai eficient. In fiecare grup, exista intotdeauna riscul ca anumiti membri sa fie ignorati, in timp ce unii vor incerca sa isi exercite forta dominatoare asupra celorlalti, iar altii vor manifesta un interes minim pentru rezultatele echipei. Daca membrii echipei nu inteleg cum sa actioneze pentru a exista dinamica in grup, echipa si succesele ei vor fi compromise. Co-operate utilizeaza 3 activitati orientate spre actiune ce demonstreaza modul in care se poate creste dinamica echipei si cum aceste noi informatii se pot dezvolta in comportamente la locul de munca.

CAS++ este o platforma de evaluare ce este construita in jurul a doua componente: evaluare psihologica individuala si evaluarea proceselor de selectie.

CAS++ este acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania, si include 40 de teste pentru grupa de varsta12-60 de ani, in urmatoarele categorii:

• Instrumente pentru descrierea si modificarea cerintelor psihologice a oportunitatilor de angajare
• Abilitati cognitive de evaluare a testelor
• Inventarul de Personalitate
• Chestionarul pentru evaluarea intereselor profesionale
• Instrumente post - angajare
• Instrumente de identificare a profilului ideal pentru un anumit tip de post

Este un instrument ce evalueaza competentele participantilor privind stabilirea si identificarea nevoilor de dezvoltare profesionala si personala. Sunt activitati experimentiale, dinamice si interesante pentru participanti. Este un instrument foarte folositor pentru Assessment Center in urmatoarele domenii: munca in echipa, comunicare, rezolvarea de probleme, prioritizarea activitatilor de business, managementul performantei.

MTa SELECT este un pachet de instrumente practice si activitati concepute pentru a deveni parte a unei abordari integrate a evaluarii in cadrul oricarei organizatii. Acesta ofera o gama de optiuni astfel incat sa poata fi folosit intr-o paleta larga de organizatii si pozitii.

Activitatile practice de evaluare ofera oportunitati pentru ca :

• Participantii sa demonstreze abilitati specifice si competente
• Evaluatorii sa observe participantii in cadrul activitatilor desfasurate

MTa este un instrument ce ofera posibilitatea de a evalua peste 100 de calitati definitorii - aptitudini mentale, comportamente si atitudini.

Mars Surface Rover – Leadership Version este o activitate de formare educationala care dovedeste intr-un mod convingator cum diferitele stiluri de leadership afecteaza atat liderii cat si cei pe care ii conduc acestia.

Scopul activitatii este de a demonstra beneficiile stilului facilitativ de leadership si dezavantajele stilurilor traditional si pasiv. Acest exercitiu este potrivit pentru persoane avansate de curand in posturi de conducere, dar si pentru cei experimentati care incearca sa isi imbunatateasca stilul de conducere sau au in subordine mai multe echipe.

Testul a fost conceput pentru a scoate in evidenta caracteristicile de personalitate si comportament ale persoanelor. Acesta ofera un portret acurat si complex asupra stilului personal si profesional al candidatilor. Este un ajutor in evidentierea viitorilor angajati de succes, in dezvoltarea coordonatorilor, in promovarea muncii in echipa deoarece testeaza caracteristici cum sunt: potentialul managerial, orientarea spre munca, abilitatile de coordonare si creativitatea, integrarea in cadrul echipei, flexibilitate, toleranta, responsabilitate, autocontrol si comunicarea in echipa.

Testul GAMA evalueaza aptitudinea intelectuala generala cu ajutorul unor itemi care necesita utilizarea rationamentului si logicii in rezolvarea de probleme care utilizeaza exclusiv designuri si forme abstracte. Utilizarea de figuri abstracte nonverbale are scopul de a minimiza efectele cunostintelor, exprimarii verbale si a intelegerii verbale asupra scorurilor testului. GAMA prezinta avantajele unui instrument accesibil unei varietati largi de oameni, cu deprinderi de comunicare diferite si provenind din medii diverse din punct de vedere lingvistic, cultural si educational.